扣好“高校教师第一粒扣子”，做党和人民的“四有”好老师。9月21日下午，学院举行新入职教职工院本培训暨导师聘任仪式，院领导班子、青年教师导师和近三年入职的教职工参加，会议由院党委书记赵红主持。
院本培训分为4个章节，分别是师德师风教育培训、教学科研教育培训、规范管理教育培训、院史院情教育培训。张玉新副书记从师德师风建设举措、存在问题、法规制度、违纪成本四个方面做了师德师风专项培训；高永周副院长就教学管理制度的规范性、严肃性、纪律性解读文件，小处着眼，围绕课堂教学、试卷制作和批阅、监考、成绩录入等方面展开本科教学管理规范性提醒；李光宇副院长则鼓励年轻教师科研要夯实基础，早规划、教学科研相互促进，并特地强调科研经费的使用务必规范；徐成文副院长则从学院管理、疫情防控、财务报销、请销假制度等方面提出要求。周振杰院长最后就学科评估、专业建设、博士点申报、人才梯队建设进行院情院史介绍。本次培训对于新入职青年教师积极融入学院团队，正确对待教师职业、严格遵守校纪校规、积极开展教学科研，具有积极的意义。
赵红对青年教师提出四点期盼：思想上要坚定、教学上要重视、科研上要规划、管理上要规范；对指导教师提出三点要求：一要言传身教提高青年教师的职业道德水平；二要指导提高青年教师的教学业务能力；三要帮助青年教师选定专业研究方向，提高青年教师的科学研究能力。
近三年来我院工作的青年教师，每人安排一名教学指导老师和一名科研指导老师；辅导员每人安排一名政治素养指导老师和一名职业能力指导老师。此次培训及聘任会，既是贯彻落实国家《关于加强高等学校教师培训工作的意见》，大力实施高素质教师队伍建设计划的具体体现；也是不断加强我院教师职业生涯管理，提升教师的师德素养和执教能力，实现教师的可持续发展的重要举措；更是促进学院内涵式发展，促进学院事业发展的基础性工作。
