2003网站太阳集团人事处文件
〔2015〕43号
关于报送2016年度教职工进修培养计划的通知
各部门、各单位：
为做好“十三五”人才队伍建设规划，进一步加强人才队伍建设，提升教职工学历层次和业务能力，根据《2003网站太阳集团教职工培养培训管理规定》（校人字〔2013〕62号）相关要求，现就报送2016年度教职工进修培养计划有关事项通知如下：
一、科学论证
人才队伍状况摸底分析是有针对性地制定教职工进修培养计划工作的前提和基础，也是编制“十三五”人才队伍建设规划和制定2016年人才引进计划的重要依据。各部门、各单位要高度重视、提高认识，结合学校开展的“十二五”规划自查工作，在保证教学秩序正常运转的情况下，依据岗位编制数、现有人数、学科专业发展及生师比等现状，在认真分析、充分论证的基础上，学院、部门分别填写《人才队伍现状一览表》（见附件1、2），并科学编制本单位的2016年教职工进修培养计划和人才引进计划。
二、申请种类
申请种类包括：博士、硕士、国内访学、国外访学、国外合作研究、博士后研究、单科进修、公派出国研修。
由各单位组织开展的短期培训不在此申请范围内。
三、申请程序
1、个人申请。教职工根据学科专业发展需要，结合自身职业发展规划，选择进修培养类别，向所在单位递交《2003网站太阳集团教职工进修培养申请表》（见附件3）和《2016年度申请进修培养人员信息表》（见附件4）。人事代理人员参照在编人员相关规定执行。
2、单位初审。各单位合理制订2016年度教职工进修培训计划，汇总填写《2016年度申请进修培养人员信息表》。申请报考本校博士的人数不得超过本单位拟申请报考博士总人数的1/3；科级及以上党政管理人员申请进修培训，须经党委组织部审核；专职辅导员申请进修培训，须经学生工作处审核。
3、学校审批。学校根据人才队伍建设规划和培训经费预算，研究、审批、下达各单位进修计划。为更好适应博士招生方式的改革，学校将进一步规范在职人员培养协议，明确条款，厘清权责。
四、提交材料要求
各单位于11月20日前将相关材料由单位领导签署意见并加盖公章后报送人事处师资科。具体材料清单如下：
1、《人才队伍现状一览表》（一份）
2、《2003网站太阳集团教职工进修培养申请表》（一式两份）
3、《2016年度申请进修培养人员信息表》汇总版（一份）
上述材料同时报送电子版。
教职工进修计划申请一年一次，其它时间不再受理此类申请。请各单位高度重视，认真组织，根据人才队伍建设需要，科学论证，合理制定进修培养计划，严格执行计划，建立教职工进修登记制度，加强过程监督与管理。
联 系 人：杨礼玉
联系电话：5910065,13866370443
邮 箱：363424010@qq.com
特此通知。
2015年11月11日
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