学院2015年工作思路是：深入学习贯彻落实十八届三中、四中全会和学校第十次党代会精神，结合“十三五”规划制定，在巩固现有成果的基础上进一步深入推进学院综合改革，积极探索人才培养新机制，努力提升平台层次，大力拓展社会服务渠道，继续加强学院治理体系和治理能力建设，深入推动学院各项事业科学发展，不断开创学院建设的新局面。
一、加强党建和宣传思想政治工作，为学院发展提供坚强保障
1、学习宣传贯彻党的十八届四中全会、学校第十次党代会精神。加强党委中心组理论学习和教职工政治学习，推动师生结合教学科研工作，深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话及“两会”精神活动；深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，培育践行社会主义核心价值观。根据学校《关于学习宣传贯彻学校第十次党代会精神的实施方案》，进一步在师生中深入解读和学习党委工作报告，切实把校第十次党代会精神落实到学院工作中。
2、推进基层党组织和队伍建设。贯彻落实《院级党组织工作条例》和《基层党支部工作条例》，切实推进服务型党组织建设和服务进社区工作。规范党支部组织生活制度，推进学生党员发展答辩制工作，开展学生党员教育培训，切实提高党员发展质量。配合学校党委做好领导班子及成员任期考核、调整工作。开展科级干部教育培训和交流，不断提高干部理论水平和业务能力。
3、强化宣传思想工作。重视意识形态领域工作，学习贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，加强网络思想文化阵地和内容建设，进一步加强学院网站建设，开辟校友栏目及信息类栏目、开通学生工作网。落实《2003网站太阳集团培育和践行社会主义核心价值观实施方案》，遵守各类人员、场所管理公约。加强师德师风建设，开展学院师德师风教师标兵、优秀共产党员、“三育人”先进个人、毕业生心中的好老师遴选工作。做好精神文明创建工作，加强“美丽学院”文化建设。精心策划“建院三周年暨双迎”晚会。
4、推进党风廉政建设。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续抓好作风建设，严格控制“三公”经费支出。坚持从严治党，落实“三严三实”要求，强化政治纪律、组织纪律、廉政纪律，全面落实党风廉政建设主体责任与监督责任，开展“正风肃纪、排查整治”工作，落实重点工作督察制度，做好廉政风险防控工作。
二、加强学院内涵建设，提升学院办学实力
1、科学编制“十三五”规划。对照学院领导班子任期目标提出的各项具体任务，认真做好总结。以校第十次党代会精神为指导，结合学院第一次党员大会确定的奋斗目标，广泛开展学习调研，科学制定学院“十三五”规划。
2、切实加强本科教学工作。做好中国特色社会主义法治理论的“三进”“工作；召开学院第一届教学工作会议，开展学院本科人才培养观念讨论；制定本科人才培养标准，推进与完善课程考核重心向教学过程转移；建立以专业负责人为主导的“教、学、管”一体化和“三个课堂”联动的工作机制；打造实务专家进课堂品牌，深化校外实习实践基地建设及校内实践课程改革；落实“双千计划”，拓宽教师在实务部门挂职锻炼的渠道；推进省级卓越法律人才培养基地、省级示范实验实训中心以及两个省级综合教学改革示范专业等省级教学平台建设，积极申报国家级卓越法律人才教育培养基地；做好14年院级教研项目结题验收和15年院级教研项目申报评审；加强“2011”基地建设，进行卓越司法人才培养实验班招录方式改革；重视对本科生学科竞赛的指导，组织学生参加全国大学生版权征文大赛、苏皖“未来法律之星”法科大学生辩论赛和安徽省高校未来律师辩论赛等学科竞赛活动。
3、切实加强本科教育管理工作。强化思想引领，深化中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观教育，实施先进典型选树计划和学生党员先锋工程，加强新媒体建设；创新素质拓展，积极探索第二、三课堂学团活动与第一课堂教学活动一体化联动育人机制，实施优良学风培育计划和创新创业训练计划，完善教师指导学生活动机制；加强实践育人和志愿服务品牌培育工作，成立大学生法律咨询中心，创新法治宣传教育形式，举办校园法治文化节，精心组织“江淮普法行”暑期社会实践；加强就业创业教育，完善指导与服务，探索毕业论文、实习就业“双导师制”，加强就业实习基地建设，多渠道拓展就业市场，力争初次就业率达到91%以上；强化 “三自”教育，加强基础文明和心理健康教育，完善激励帮扶体系，维护安全稳定。
4、切实加强研究生人才培养工作。做好招生宣传工作，适当调整学位点招生工作，提高生源质量；修订学术型研究生培养方案，完善各学位点课程设置；建立研究生读书会制度；继续设立学院研究生创新项目，鼓励学术型研究生积极进行科学研究；建立研究生课程教学资格认定制度；加强法律硕士专业学位建设，实行“双导师”制，建立法律硕士实践基地；启动法硕导师的培训，制定培养方案，个性化设置课程，细化法硕毕业论文标准；加强硕士一级学科学位点的考核；加强研究生课程建设，启动研究生教材编写工作。
抓好《赭津论坛》2015年刊的征稿、修订与印刷工作。推动研究生科学进行职业规划，主动参加研会活动，推进素质拓展，提升就业能力；开展沙龙座谈、演讲、读书报告会等活动；推动高层次人才培养，鼓励研究生考博，并长期进行思想政治教育与动员工作。
5、切实加强科学研究工作。加强学术团队建设,落实院内学术报告制度，加强绩效考核，充分发挥院级学术带头人的作用。加强法学、政治学、公共管理等相关学科的图书资料建设；坚持项目申报与研究并重，加强项目过程管理与结项工作。积极组织教师申报人文社科三大基金，继续设立学院科研培育项目，督促高端科研平台和院级科研培育项目的成果产生和考核；关注成果产出系列化，丰富成果类别，编辑出版《法治安徽建设年度报告》（2014年度）、《安徽地方治理研究报告》（第一辑）；启动院内科研制度修订工作；加强学术交流，承办1次有影响的学术会议；加强智库建设，筹建法治安徽建设协同创新中心。
6、切实加强师资队伍建设。用好政策，主动作为，完成年度进人计划；精心规划，安排教师外出进修访学，支持教师考博读博；选树典型与规范管理相结合，加强师德师风建设；专兼结合，加大从实务部门聘请兼职教师力度；积极组织开展教学科研活动，实现活动常态化、制度化。
7、切实加强学院文化建设。学院文化是学院办学的软实力。开展送温暖和慰问活动；组织职工开展有益于“团结、和谐、健康、向上”的文体和学习考察活动；坚持做好“五（生、死、退、病、困）必到”工作；持续关心青年教职工的工作、学习和生活，继续建设“职工小家 ”。认真落实对老同志的“院情通报制度”、“三节慰问制度”、“外出考察制度”等；做好退教协和关工委工作。
三、加强学院内部治理，推进依法民主治院
1、完善学院规章制度。全面总结学院建院以来运行状况，围绕学院发展阶段性中心任务，适应校院两级管理体制改革进程，认真梳理各项规章制度，对制度进行“废、改、立”，推进依法治院。
2、完善学院组织结构。适应以专业负责人为主导的“教、学、管”一体化的人才培养机制新要求，推进教学组织结构建设。
3、完善学院议事决策规则。落实学院民主生活会整改任务，推进民主治院，制定学院议事决策规则、教代会执委工作制度、教授委员会工作制度，形成科学、民主决策新局面。
4、推进院务公开。定期在全院教职工大会上通报院情，重大事项征求教职工意见，强化教代会、工会组织的桥梁纽带作用，完善院务公开渠道。
5、做好统战和离退休工作，发挥民主党派和无党派人士、关工委、退教协在办学治院中的积极作用。
四、拓展服务渠道，提升学院办学社会影响力和贡献度
1、建好现有平台。进一步拓展安全培训中心的服务市场，做好教考分离工作，加强教师队伍建设和机考系统建设；做好黄山、芜湖“硕士研究生课程班”教学、管理等工作；做好成教函授班、行政管理业余班的教学和管理工作。
2、搭建合作平台。总结经验，谋求继续和政府相关部门的“公务员能力提升系列专题培训”、“法学系列培训专题讲座”等合作项目；依托学院的办学优势，积极创造条件，拓展合作办学新平台。
3、加强校友工作。进一步梳理校友信息，完善校友信息库；加大校友交流力度；创造条件开展校友座谈交流会。
4、推进与市中院、市检察院等单位合作协议的落实。
2015年度工作运行表.xls
