浙江高信2022届校园招聘
一、 浙江高信是谁
浙江高速信息工程技术有限公司成立于2004年7月,是浙江省交通投资集团(世界500强)有限公司下属科技型子公司,是交通集团交通信息产业的主体平台。公司致力于成为具有行业影响力的数字化转型一站式服务商,多年来主要围绕智慧公路、智能轨道、航空航运、智慧城市和数字政企等业务领域,依托数字化规划咨询、数字基础设施建设和数据资源增值服务三大核心竞争力,专业提供多场景、多业务、全周期、全生态、数字化的一站式服务。
公司代表浙江省属国有科技型企业,入选全国国企综合改革“双百行动”单位,同步列入浙江省“凤凰行动”股改上市培育计划,实施综合改革。经国务院国企改革领导小组办公室专项评估,高信公司被列为“双百行动”A级企业予以通报表扬,改革经验入选《改革样本:国企改革“双百行动”案例集》。
二、 加入高信将获得
1、薪酬福利:
行业内有竞争力的薪酬(第一年:本科10-15w/年,硕士12-17w/年,综合条件优异者或博士薪酬可以一人一议);
六险二金(五险一金 商业医疗保险 企业年金);
餐费补贴、高温费、生日福利、节假日福利、职称/执业资格证书奖励、专利奖励、出差补贴、项目(常驻)包食宿等福利/补贴;
国家规定的节假日、年休假等假期,以及平衡的日常工作和生活;
年度疗休养、年度体检、党团建、工会活动等。
2、职业发展:
快速发展的公司平台:十三五期间营收年复合增长率35%,利润复合增长率40%;十四五期间将加速股改上市和资本运作,充分运用好科创和数字化赋能,实现突破发展。
晋升发展机制健全:专业和管理双通道发展;管理岗内部竞聘,机会多。
导师一对一辅导:实习期和试用期内导师全程指导;
3、政府补贴:
杭州市应届生生活补贴:本科1万元、硕士3万元、博士5万元;
杭州市应届生租房补贴:每户1万元/年,可发放三年;
上城区在杭州市应届生生活补贴基础上,对符合特定条件的优秀应届大学生,给予1:1区级配套补贴。
三、 面向对象
1.全日制本科及以上学历2022届毕业生(境外院校须是QS世界大学排名前100位大学的非一年制硕士);
2.有志于在交通信息化、交通机电、智慧城市、数字政企等领域发展;
3.具有良好的学习能力、沟通协调能力,有韧性、有毅力,团队协作能力佳;
4.具有良好的身体素质和心理素质;
5.中共党员、学生干部优先。
注:招聘范围不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历、学位的人员。
四、 简历投递
招聘联系人:刘主管/舒主管;
联系电话:0571-28890129;
简历接收邮箱:hr@zeiet.com,邮件标题请按“学校 姓名 岗位”格式。
五、 招聘岗位
岗位名称 |
招聘要求 |
工作地点 |
架构师 |
1、博士研究生学历,计算机、软件、通信、电子、自动化等相关专业; 2、熟悉分布式框架Spring Cloud或Dubbo体系,熟悉中间件,消息系统筹; 3、java基础扎实,对多线程,IO,JVM有深入了解,熟悉Linux系统和常用命令,有一定大数据或算法项目经验。 |
杭州 |
软件工程师 |
1.本科及以上学历,硕士研究生优先;计算机、软件、通信、数学、电子、控制等相关专业; 2.熟悉Spring等主流框架,熟练掌握SQL语言; 3.具有一定的Java或大数据开发实践基础; 4.专业扎实、思路清晰、逻辑分析能力强; 5.在校期间表现优异,获得各项荣誉,担任过各类职务者优先。 |
杭州 |
产品工程师 |
1.本科及以上学历,硕士研究生优先;机电、通信、工程、计算机、电子、电气、控制、仪器、管理等相关专业; 2.具有良好的沟通协调能力,较强的责任心和抗压能力; 3. 对产品工作有浓厚兴趣,有一定的用户洞察力者优先。 |
杭州 |
项目工程师 |
1.本科及以上学历,机电、通信、交通、电子、电气、工程、计算机、仪器、控制、管理等相关专业; 2.具有一定的强弱电专业知识,了解仪器仪表设备; 3.具有良好的沟通协调能力,能适应长期驻外。 |
浙江、贵州 |
销售经理 |
1.本科及以上学历,熟练使用Office相关常用办公软件; 2.具有良好的沟通表达能力; 3.有学生干部、学生社团、社会实践经验者优先; 4.中共党员或预备党员优先。 |
浙江 |
会计 |
1.硕士研究生学历,会计、财务、金融、财政等财会类相关专业; 2.了解会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 3.具有良好的沟通协调能力,较强的责任心和抗压能力。 |
杭州 |
党务专员 |
1.硕士研究生学历,理工科相关专业,或者新闻传播、汉语言、马克思主义、法学、政治学、心理学、社会学等人文社科类相关专业; 2.具有良好文字能力和基本的设计能力; 3.熟悉内容和活动策划,可以灵活使用视频、图文等多种宣传形式者优先; 4.中共党员或预备党员优先。 |
杭州 |
人事专员 |
1.本科及以上学历,硕士研究生优先;管理学、心理学、社会学、计算机、工程等相关专业; 2.了解人力资源管理的相关流程; 3.具有较好的沟通能力和数据分析能力。 |
贵阳 |
六、 招聘流程
投递简历→面试→测评→发放offer→签订三方
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