2003网站太阳集团教务处文件
教务处〔2016〕21号
关于做好2016年度晋升专业技术职务教师教学考核工作的通知
各学院：
为做好我校2016年度晋升专业技术职务教师教学考核工作，现将有关事项通知如下：
一、基本要求
（一）晋升教授专业技术职务
1．熟练掌握高等教育教学理论知识，系统掌握本专业基础理论和专业知识。
2．作为固定的教学科研团队成员，为该团队做出了较大的贡献，是团队的业务骨干。
3．完成岗位职责规定的教学工作量，系统承担过2门课程的教学工作，其中一门必须是公共基础课或专业必修课；每学年至少为全日制本科生讲授1门人才培养方案规定的课程。
4．教学资料齐备，如授课计划、教学任务书和课表等，纸质及电子教案完整。
5．积极参与教育教学改革和研究并符合下列条件之一：
（1）公开发表教学研究论文1篇。
（2）独立撰写或本人撰写不少于5万字或主编、副主编公开出版的本专业全日制本科教材1部。
（3）主持省级及以上教学研究项目1项。
（4）参与国家级“本科教学工程”项目1项（前2名参研人）。
（二）晋升副教授专业技术职务
1．熟练掌握高等教育教学理论知识，系统掌握本专业基础理论和专业知识。
2．系统地承担过2门课程的教学工作，其中一门必须是公共基础课或专业必修课。
3．完成岗位职责规定的教学工作量，每学年至少为全日制本科生讲授1门人才培养方案规定的课程。
4．教学资料齐备，如授课计划、教学任务书和课表等，纸质及电子教案完整。
5．积极参与教育教学改革和研究并符合下列条件之一：
（1）公开发表教学研究论文1篇。
（2）参编本专业全日制本科教材1部，本人撰写不少于2万字。
（3）主持校级及以上教学研究项目1项。
（4）参与省级“本科教学工程”项目1项（前2名参研人）。
（三）晋升讲师专业技术职务
1．较熟练掌握高等教育教学理论知识，较系统地掌握本专业基础理论和专业知识。
2．认真履行岗位职责，每年完成学校规定的教育教学任务。其中，公共课的教师独立、系统担任过1门以上课程的讲授工作；专业课教师担任过专业课部分或全部讲授工作，承担过1门以上课程的辅导答疑。
3．教学资料齐备，如授课计划、教学任务书和课表等，纸质及电子教案完整。
二、考核方式及分值权重
（一）教学考核总分（满分100分）=近3年学生测评平均分（30%）+集中考核得分（40%）+校教学督导团考核得分（30%）。
（二）教学考核得分要求：
| 晋升专业技术职务名称
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总 分
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集中考核得分
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| 讲师
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≥75分
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≥75分
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| 副教授
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≥80分
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≥80分
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| 教授、破格副教授
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≥85分
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≥85分
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三、考核日程安排
（一）学院考核
学院对申请教师的基本条件进行初审（任现职或近5年来教学资料、年均教学工作量等），公示1周无异议后，于5月11日前将《2003网站太阳集团晋升专业技术职务教师教学考核表》、《2003网站太阳集团晋升专业技术职务教师教学考核总成绩表》报送教务处教研与教学资源建设科（逾期不补）。
（二）学校考核
学校考核工作于5月29日前结束，同时将汇总后的考核结果反馈给学院。考核方式：
1．学校集中考核。采用现场授课方式，讲课时间不超过15分钟，由专家组进行现场评分(具体安排另行通知)。
2．校教学督导团考核。督导团对申请教师进行随堂听课(申请者任现职以来已有督导团评价记录者,本次不再听课);本学期没有课的教师,请学院为其安排两节以上的本科生课程，供校教学督导团随堂听课。
四、有关说明
（一）为保证本次晋升专业技术职务教师教学考核工作顺利、有序开展，各学院要高度重视，精心组织，合理统筹，严格按照考核日程安排执行。
（二）请各学院坚持客观、公平、公正的考核标准规范操作，要贯彻执行教学一票否决制。
（三）请各个学院务必通知到每一位符合申报条件的教师。
（四）所有申请教师均须参加学校集中教学考核。
（五）任现职期间经学校批准，参加研究生学习、进修、访学者，所在学期工作量视为满额。
特此通知。
附件：
1.2003网站太阳集团晋升专业技术职务教师教学考核表
2.2003网站太阳集团晋升专业技术职务教师教学考核总成绩表
2016年4月25日
2003网站太阳集团晋升专业技术职务教师教学考核表.doc
2003网站太阳集团晋升专业技术职务教师教学考核总成绩表.doc
