2003网站太阳集团文件
〔2013〕9号
关于做好学院2013年教职工年度考核工作的通知
各单位：
根据《关于做好2013年教职工年度考核工作的通知》（人事处〔2013〕29号）文件精神，结合学院工作实际，现将我院教职工2013年度考核工作有关事项通知如下：
一、指导思想
我院依据《2003网站太阳集团教职工年度考核指导意见（暂行）》（校人字〔2010〕98号）和《关于做好2013年教职工年度考核工作的通知》（人事处〔2013〕29号）文件精神，结合本单位实际制定考核办法，开展教职工年度考核工作，切实发挥考核的评价、激励作用，增强教职工岗位和竞争意识，提高工作绩效。
二、组织领导
1、成立考核工作领导组
组长：马广见 彭凤莲
副组长：贾会明
成员：屈光峰、周俊强、严宏、何源章
2、领导组下设办公室
主任：贾会明
成员：王兰、胡桂芳、许光大、彭鹏
二、考核对象
考核对象为我院全体在职人员，包括在编、代理人员。
三、考核等次
考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。
四、时间安排
（一）2013年12月29日前，学院制定教职工年度考核办法，按照个人述职、民主评议、拟定考核等次、公示的程序组织考核，确定全体教职工年度考核等次。
（二）2013年12月30日—12月31日，各单位报送年度考核结果及教职工个人年度考核纸质表（正反面打印，电子版见附件）。
（三）学院汇总各单位教职工年度考核结果，报校人事处审批。
五、相关说明
（一）考核优秀比例控制在学院实际参加考核人数的12%以内。具体优秀指标为：法律系4个、公共管理系2个、行政组1个，考核等次为优秀的人员，须在《考核花名册》表的备注栏中注明得票数和参加投票人数。
（二）2013年新进教职工首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；2013上半年退休人员如参加考核，不评定为优秀等次；病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的教职工，不参加年度考核。
（三）教职工受警告处分的当年，参加年度考核并确定等次，但不得确定为优秀等次；受记过、降聘或撤职处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。教职工涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不定等次；结案后未给予处分或者给予警告处分的，按规定补写评语、补定等次。对无正当理由不参加年度考核的教职工，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。
（四）教职工在一年内无故不参加院学术活动或教职工大会达两次以上（以签到为准），且未履行请假手续的，不得评为优秀等次。教学工作量饱满、学生评教分高、科研成果多者，优先评定为优秀等次。
（五）被考核人应在《2003网站太阳集团教职工考核登记表》“被考核人意见”栏签署意见，对拒不签字和考核不合格人员，各单位应上报有关说明材料。
（六）学院本着规范、公开的原则做好教职工年度考核工作，及时公示考核结果，接受教职工监督。
监督电话：5910622
二〇一三年十二月二十四日
2003网站太阳集团工作人员年度考核登记表.doc
